值得一提的是，馬龍教練的履歷相當(dāng)輝煌。他曾在國王隊(duì)執(zhí)教考辛斯，深得考辛斯的信賴與喜愛。后來，他又慧眼識珠，助力次輪選中的約基奇，逐步成長為聯(lián)盟中鳳毛麟角的內(nèi)線核心。倘若馬龍教練能夠順利入主開拓者，成為球隊(duì)的新任主帥，那么楊瀚森或許也將迎來職業(yè)生涯的重大轉(zhuǎn)折，有望在馬龍的悉心栽培下，成長為球隊(duì)的核心力量。畢竟，當(dāng)年掘金隊(duì)就曾毅然決然地放棄了即戰(zhàn)力更強(qiáng)的努爾基奇，轉(zhuǎn)而全力培養(yǎng)約基奇，最終收獲了巨大的成功。
今日，ESPN也對斯普利特的境遇進(jìn)行了詳細(xì)報道：“開拓者老板正緊鑼密鼓地面試候選人，意圖替代斯普利特的位置。在開拓者老板看來，斯普利特原本只是球隊(duì)的助教，這賽季讓他臨時擔(dān)任主教練，其薪資水平已然遠(yuǎn)超助教。因此，在與斯普利特進(jìn)行續(xù)約談判時，開拓者老板最多只愿意開出年薪100萬的報價。”
需要指出的是，100萬的薪資水平在教練市場中顯然處于較低水平，遠(yuǎn)低于教練的平均薪資標(biāo)準(zhǔn)。由于斯普利特?zé)o法接受，無奈被開拓者放棄。相比之下，開拓者向馬龍開出的報價則是400萬美金。然而，這一報價與馬龍?jiān)诰蚪痍?duì)時期的800萬年薪，以及他在北卡大學(xué)執(zhí)教時拿到的750萬年薪相比，顯然有著不小的差距。按照開拓者老板如此精打細(xì)算的行事風(fēng)格，想要找到一位心儀的主教練，恐怕并非易事。
為了進(jìn)一步節(jié)約開支，開拓者新老板可謂煞費(fèi)苦心，采取了多項(xiàng)措施。
其一，開拓者老板認(rèn)為球隊(duì)在首輪比賽中難以取勝，因此果斷取消了G3、G4主場球隊(duì)的T恤供應(yīng)。
其二，為了節(jié)省機(jī)票費(fèi)用，開拓者新老板禁止任何雙向球員隨隊(duì)參加季后賽之旅。其三，開拓者老板還決定大幅減少后勤人員免費(fèi)觀看主場比賽的球票數(shù)量。
在以豪氣著稱的NBA聯(lián)盟中，開拓者老板的這一系列降本舉措顯得尤為獨(dú)特。這樣的做法究竟是好是壞，目前尚難以定論。但無論如何，開拓者都已成為目前唯一一支采取如此極端措施的球隊(duì)。這位俱樂部掌舵人素以嚴(yán)苛性情著稱，其管理風(fēng)格頗為獨(dú)樹一幟——每逢公開場合，總愛當(dāng)著眾多媒體與觀眾的面，對管理層團(tuán)隊(duì)進(jìn)行毫不留情的指摘訓(xùn)誡；轉(zhuǎn)至內(nèi)部會議時，又常將矛頭直指麾下球員，言辭間頗具雷霆之勢。這般層級分明的"壓力傳導(dǎo)"機(jī)制，著實(shí)令人憂心：在如此劍拔弩張的成長環(huán)境中，年輕新秀小楊能否保持競技狀態(tài)與心理平衡，著實(shí)需要打個問號……
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