這兩筆潛在簽約都不會影響湖人2026年的規(guī)劃。而球隊的長期計劃中，至少要包含對字母哥的追逐。選秀夜當(dāng)天，湖人手握三個首輪簽，足以開出極具誠意的報價。
不過，其他球隊的球探和管理層普遍認為，這樣的籌碼還遠遠不夠。即便如此，湖人仍可以且應(yīng)該放手一搏。但與此同時，追逐字母哥絕不能成為休賽期引援的核心。
這個夏天，湖人手握充足的薪資空間，這是一個絕佳的契機——他們可以借此搭建一套現(xiàn)代化的管理層架構(gòu)，并盡早收獲成效。據(jù)聯(lián)盟消息人士透露，湖人計劃在今夏大規(guī)模擴充管理層崗位，效仿奪得世界大賽冠軍的洛杉磯道奇隊，打造一套全新的運營體系。
當(dāng)被問及湖人這套全新管理層的潛在實力時，一位其他球隊的高管直言：“這將會是一股令人忌憚的力量。”
相較于以往追逐球星的操作，湖人今年夏天的思路顯然更加清晰務(wù)實。他們手握全聯(lián)盟所有具備競爭力的球隊中最為充裕的薪資空間，完全有底氣積極追逐符合球隊需求的球員。中鋒位置再次成為引援重點。他們可以嘗試接觸受限制自由球員，比如掘金的佩頓-沃特森和火箭的塔里-伊森。盡管受限制自由球員的簽約流程較為復(fù)雜，涉及報價合同以及母隊的匹配權(quán)，但湖人可以利用選秀權(quán)，通過先簽后換的方式繞開這些阻礙。
據(jù)球隊內(nèi)部消息人士透露，湖人不會把所有雞蛋放在一個籃子里。這正是他們當(dāng)下優(yōu)勢所在：他們可以也應(yīng)該追逐字母哥；可以也應(yīng)該用選秀權(quán)交易那些高水平的角色球員，并利用薪資空間完成簽約；可以也應(yīng)該主動出擊，設(shè)法引進頂級受限制自由球員。
同時，他們更可以也應(yīng)該打造一套專業(yè)的管理層團隊——無論面對超級球星、高薪自由球員、底薪簽約還是次輪選秀權(quán)，這套團隊都能讓球隊始終立于不敗之地。
在湖人今夏所有可能的操作中，打造一套強大的管理層團隊，才是重中之重。
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