文卡泰沙姆表示：“我們信任目前的陣容，但要在最高水平的賽事中保持競爭力，就必須進一步補強陣容的實力、經驗與領導力。這要求我們在引援工作中采取更積極主動的策略，同時構建一套匹配球隊雄心的薪資結構。”
“我們正全力關注冬窗引援，力求在合適的機會出現時補強陣容，同時我們也清楚，球員交易的主要動作通常發生在夏窗。我們的首要目標是簽下那些能真正提升球隊實力的球員，在這一原則上我們會保持堅定。”
“球員交易的另一關鍵在于明確出售時機，果斷送走那些不在球隊未來計劃中的球員。此舉對于球隊最大化轉會收益、履行財務公平競賽義務至關重要。外界或許存在誤解，但事實上我們同樣受這些規則約束，必須在陣容建設計劃中謹慎權衡。”
“曼城足球集團的拉菲-穆爾森將出任球隊足球運營總監，這一任命正是我們引援策略的體現。他將于今年晚些時候履新，向體育總監約翰-朗格匯報工作，屆時將主導球隊的球員交易工作，并為俱樂部整體足球運營提供支持。”
談及俱樂部與球迷的關系，文卡泰沙姆補充道：“或許最為重要的是，我們深知俱樂部與球迷之間正存在隔閡，我們正致力于重建這份聯結。在球迷的建言獻策下，我們已推出多項舉措，包括為孫興慜打造專屬壁畫、調整票務政策以及試點球迷助威區，未來我們也將繼續與球迷顧問委員會保持緊密溝通。
“讓更多年輕球迷走進球場是我們的工作重點，下賽季開始前，我們將重新評估青少年及青年球迷的球票優惠政策。我們希望托特納姆熱刺能成為一家開放、包容，且與所代表社區緊密相連的俱樂部。”
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