體育播報3月5日宣 The Athletic報道，熱刺在尋找體育總監。

熱刺2025-26賽季的故事不僅僅是球場上的掙扎，這也是一個高層人員空前流動的故事。列舉過去一年發生的所有變化需要一整天時間，這一系列事件始于三月份彼得·卡林頓加入董事會，隨后文卡特沙姆同意出任俱樂部有史以來的首位首席執行官。

但后續還有更多變化，目前緊迫的考慮之一關乎熱刺正在努力引進的新任體育總監的人選。這是一項尋找候選人來接替帕拉蒂奇的搜尋工作，帕拉蒂奇從去年10月15日起擔任俱樂部的兩位體育總監之一，直到一月份轉會窗口結束，之后他離任前往佛羅倫薩。

在過去一個月左右的時間里，熱刺只剩下一位體育總監，即約翰·蘭格。他公開談論過本賽季的事件，先是在一月轉會窗后對熱刺內部媒體，然后在上個月對記者們。俱樂部希望有人能與他并肩工作，以恢復到本賽季早些時候的雙總監模式。

為此，熱刺已經尋求Excel（前身為諾蘭合伙公司）的幫助，這是一家專門從事體育高管職位候選人推薦的獵頭機構。他們目前正在聯系符合該職位要求的候選人，匯編一份長名單提交給熱刺。

這份工作的粗略構想是找到一位習慣于在某種架構內工作的人，不一定是唯一的足球決策者，而更像是一個體系中的二把手，可以說更接近于技術總監。該職位將涉及與球員和主教練合作，以及經紀人網絡聯系和轉會談判，宣傳點是這是一份與蘭格并肩工作的工作，而不是取代他。

由于現階段由高管獵頭公司主導這一過程，與潛在候選人的討論可以在幕后進行，然后俱樂部才正式介入。歸根結底，現在說誰將進入長名單還為時過早。

什么樣的高管可能適合這個角色？本周在其他地方被公開與該職位聯系起來的最引人注目的名字是切爾西的兩位體育總監之一保羅·溫斯坦利。溫斯坦利在BlueCo所有權下一直是切爾西的關鍵人物，并且與聯合體育總監勞倫斯·斯圖爾特一起，去年簽下了一份新合同，將他在切爾西的未來鎖定至2031年。他在切爾西的穩固地位以及他與老板的關系很可能使得轉會不太可能發生。

道吉·弗里德曼也在本周早些時候的報道中被提及，這位前水晶宮體育總監擁有那種可能吸引熱刺的經驗。他在史蒂夫·帕里什手下工作了八年，融入了水晶宮的架構，并在有限的預算下建立了一支非常有競爭力的球隊，但弗里德曼現在在沙特阿拉伯甲級聯賽的迪雷禾俱樂部工作，他去年才剛加入。

這個過程的部分挑戰在于，許多候選人在熱刺競爭對手的俱樂部任職，如果他們需要履行通知期或園藝假，那么熱刺可能要到夏天才能得到他們選定的人。俱樂部面臨的另一個挑戰將是找到合適的候選人，來熱刺現有的非常具體的架構中工作。

熱刺正在招聘這個職位的事實證明了他們對聯合總監模式的承諾，即由兩人而非一人擔任此職。切爾西就是這種情況，溫斯坦利和斯圖爾特擔任這些角色，但這在英超其他俱樂部中并不常見，更常見的做法是將權力集中于一人。

任何作為新任體育總監來到熱刺的人都會發現自己將在一個比他們以往習慣的更具協作性的環境中工作。帕拉蒂奇在這個職位上只待了兩個月就決定前往佛羅倫薩尋求一個擁有完全控制權的職位，但當然這其中也有他個人因素的影響。

本賽季熱刺發生了很多變化，但最深刻的莫過于決策動態的顛倒。不僅是數年，而是數十年，熱刺一直由丹尼爾·列維和他身邊的親信以顯著的權力集中方式運作，那是一種親力親為的個人統治，感覺像是來自另一個時代。

現在，在列維令人震驚地離任六個月后，熱刺以一種非常不同的方式運作。權力不再那么集中了，首席執行官文卡特沙姆日常負責俱樂部運營，蘭格則監督足球方面的工作（以及最終就位的新任體育總監）。文卡特沙姆向董事會負責，而在重大決策上會咨詢在董事會中有代表但并非董事會成員的所有者。與任何足球俱樂部一樣，挑戰在于確保決策者保持一致，并且角色明確。

熱刺對他們的新架構以及對候選人的吸引力非常有信心，但那些候選人可能會問自己的問題是，他們在熱刺的協作模式中適合什么位置，以及他們能在俱樂部擁有多少個人權力。